福布斯中国最佳雇主系列评选结果近日揭晓。 小米入选“2022中国年度最佳雇主”、“2022中国年度最具可持续性雇主”、“2022中国最具数字化责任雇主”三项榜单，成为入选次数最多的企业清单一。
2022福布斯中国最佳雇主系列评选由福布斯中国与全球领导力咨询公司罗森咨询共同完成。本次评选通过公开报名、问卷调查、专家学者邀请等方式收集信息，从企业和员工的双重角度、多元化维度对企业进行综合评价。名单上的最佳雇主。
首次将“最具数字责任感的雇主”列表添加到此选择中。福布斯中国表示，随着企业的数字化，企业对社会、经济、技术和环境的贡献也可以通过数据和数字技术来实现，这是企业的数字化责任。数字责任包括企业、员工和社会之间的关系。企业需要与社会分享数字时代带来的经济效益。他们还需要确保员工、客户和其他利益相关者的数据隐私受到保护，并专注于技术和环境保护的发展。平衡，从而更好地促进社会的可持续发展。
小米公司成立于2010年，是一家以智能手机、智能硬件和物联网平台为核心的消费电子和智能制造公司。据 Canalys 统计，截至 2022 年第二季度，小米 是全球第三大智能手机公司。 小米全球领先的消费类AIoT物联网平台也已经建立。截至 2022 年 3 月 31 日，接入 AIoT 平台的物联网设备(不包括智能手机、笔记本电脑和平板电脑)数量达到 4.@ >78 亿。目前，小米已进入全球100多个国家和地区，连续三年进入《财富》世界500强榜单。
“小米我很高兴也很荣幸获得雇主实践的认可。” 小米集团总裁王翔说。 “我们从世界各地招聘人才，并为我们的员工提供最好的机会来发挥他们的创造力并开发推动世界发展的产品。 小米 将致力于以最高标准运营，并保护我们员工的权利。”
近年来，小米招聘和激励人才不断增加。 2021年，小米将启动自成立以来规模最大的校园招聘，招收5000余名大学生，并启动繁星计划，对新生进行大规模系统培训。 2021年小米将招聘5000多名工程师，2022年将招聘5000名优秀青年工程师。2022年3月，小米推出上市以来最大规模的员工股权激励计划，授予约1.749 亿股，4,931 名员工。
同时，小米集团和小米公益基金会也在科研、教育等领域进行了捐赠，在科技人才培养方面持续发力。 “助学金”、“小米青年学者”等公益项目，计划捐赠总额超过10亿元，将助力全省100多所双一流大学高质量发展支持国家培养高素质科技人才。
小米坚持低碳可持续发展，致力于降低产品生命周期、自身运营和供应链对环境的影响。在能源、温室气体、水等领域，小米都有明确的环保目标。随着数字时代的到来，小米也不断进行创新探索，构建良好的数字生态环境。 小米2014年成立信息安全与隐私委员会，通过技术保护、流程体系、评估和审查机制，建立完善的安全管理体系。未来，小米将继续助力维护网络安全，保护数据隐私，保护公民权益，构建健康的全球网络生态系统，为完善以人为本的新型全球治理体系做出更多贡献。技术。
作为最年轻的世界500强企业，小米公司始终坚持用“打动人心，合理价格”的好产品，让全世界的每一个人都能享受科技带来的美好生活。入选2022福布斯中国最佳雇主系列三大榜单，彰显了小米在雇主品牌建设方面的不懈努力和卓越成就，将持续吸纳优秀人才，助力小米可持续发展发展能力和行业竞争力将注入新动能。
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