今年以来，镇远县深入贯彻落实全国、省、市稳就业工作会议精神，早早启动高水平谋划，精准抓落实，突出“早、稳、优”，全力推进劳动力转移 任务落到实处。截至目前，全县转移城乡劳动力11.41万人，创造劳动收入12.67亿元，同比增长3%。
突出一个“早”字，准确的研判即将开始。镇远县加强组织领导，依托实事求是的工作职责，开设9个专题工作班。按照“村不漏群、群不漏户、户内不漏人”的原则，4.6万返乡农民工建立台账，引导转移有序进行。方式;面对疫情影响，采取“线上”、“线下”、“直播”、“点对点”等多种方式，转移城乡富余劳动力2274人。发挥对口帮扶优势，积极对接，“点对点”转移5批193人到津，对稳定就业劳动力补贴7万元;积极协调县内重点建设项目、就业帮扶车间等，为农村劳动力提供更多、更稳定、更高质量的就业岗位，带动就业1213个。
突出“稳”二字，多措并举保岗位。针对疫情对农民工就业的影响，镇远县采取了下发建议书、发函鼓励引导农民工留在岗位、留在当地等热心措施;落实省市惠企政策，支持县级重点工作 公司优先利用本地劳动力，在全县盛岳农牧等重点企业招聘工人571人，其中县内外出务工人员471人.
突出一个“优”字，以提高品质为目标。镇远县建立了由人力资源和社会保障部门牵头、各职能部门分工负责的“大培训”工作机制，准确把握培训需求，建立培训需求清单，培训500人左右全县重点产业和劳务品牌; “护工”“高源妈妈”等优质劳务服务品牌在京津地区建立了广阔的国内劳动力市场，为外出务工的农民工提供了大量就业岗位。
护理人员和家政服务人员3.50,000人;转变工作思路，探索建立“政府+劳务派遣机构+企业+农民工”的劳务服务机制，鼓励和支持县内外人力资源服务机构准确收集就业信息并深入宣传，使广大求职者能够有效地选择高薪、高质量的工作岗位进行就业;继续落实劳务劳务交通运输补贴政策，对贫困劳动力和易致贫的边缘化人群一次性给予600元交通补贴。
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